健康促进计划执行的人员培训常用方法包括（）A、头脑风暴法B、小组讨论法C、课程系统学习法D、案例分析法E、角色扮演法

题目

健康促进计划执行的人员培训常用方法包括（）

A、头脑风暴法
B、小组讨论法
C、课程系统学习法
D、案例分析法
E、角色扮演法

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第1题：

在企业培训过程中，经常会用到头脑风暴法、案例教学法、行动学习法等，这些方法都会进行______。

A．小组讨论活动

B．角色扮演

C．学员演讲比赛

D．情景模拟

正确答案：A

第2题：

不属于培训常用的参与式教学方法的县

A.小组讨论法
B.角色扮演法
C.头脑风暴法
D.录像法
E.案例分析法

答案：D

解析：

观看录像不属于参与式教学方法。【该题针对“群体传播”知识点进行考核】

第3题：

体验法是要求受训者积极参与培训过程的方法。通用的体验式培训技术包括()

A、案例学习法

B、角色扮演法

C、头脑风暴法

D、演绎法

正确答案:ABC

第4题：

某大学开展健康教育课程，每次上课前，老师都要提出一个问题，要求学生立即作出回答。这种方法属于（）。

A、头脑风暴法
B、角色扮演法
C、小组讨论法
D、案例分析法
E、以上都不是

正确答案:A

第5题：

定性预测的常用方法包括( )等。

A:弹性系统法
B:回归分析法
C:头脑风暴法
D:德尔菲法
E:类推预测法

答案：C,D,E

解析：

第6题：

某大学开展健康教育课程，每次上课前，老师都要提出一个问题，要求学生立即做出回答。这种方法属于

A、头脑风暴法

B、角色扮演法

C、小组讨论法

D、案例分析法

E、教育诊断法

参考答案：A

第7题：

不属于培训常用的参与式教学方法的是

A:小组讨论法
B:角色扮演法
C:头脑风暴法
D:录像法
E:案例分析法

答案：D

解析：

观看录像不属于参与式教学方法。

第8题：

在健康教育培训中,下列哪些属于参与式教学方法( )

A、课堂讲授法

B、示范法

C、头脑风暴法

D、角色扮演法

E、案例分析法

参考答案：CDE

第9题：

预试验应该采用的方法是

A.个人深入访谈法
B.小组讨论法
C.头脑风暴法
D.角色扮演法
E.案例分析法

答案：A

解析：

专题小组讨论法和小组讨论容易造成意见的“趋同性”，而个人深入访谈能够获得不同个体对某个问题深层次的理解和认识，所以只有答案A能达到预试验对文字和画面意见的征询。

第10题：

培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（）

A、集体讨论
B、示教与实习
C、相互讨论
D、专题小组讨论
E、小组演讲

正确答案:B

健康促进计划执行的人员培训常用方法包括（）A、头脑风暴法B、小组讨论法C、课程系统学习法D、案例分析法E、角色扮演法

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