默斯坦的“刺激--价值--角色”理论认为，刺激阶段主要是（）
第1题：
第2题：
导致角色负荷过重的原因为（）。
A角色变化太快
B角色期望与自我价值观不匹配
C角色期望过高
D主要角色与互补角色间沟通不良
第3题：
A.是否实行了以人为中心的管理文化
B.是否努力培养企业的共同价值观
C.企业制度与群体价值观是否一致
D.是否实行了“育才型”领导
第4题：
角色定位理论认为，每个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色，因此，在交往中，一定要考虑双方的角色
第5题：
与往来单位对帐时应怎样做（）
第6题：
第7题：
下面选项里，评价个体心理是否健康的标准有哪些（）
第8题：
美国心理学家马斯诺和密特尔曼认为判断一个人是否健康有：
A、是否有充分的安全感。
B、是否对自己有较充分的了解，并能恰当地评价自己。
C、自己的生活理想和目标是否切合实际。
D、能否与周围环境保持良好的接触。
第9题：
斯金纳认为，在儿童眼中，是否多次得到外部刺激的（）是衡量自己行为是否妥当的唯一标准。
第10题：
亲密关系的三阶段理论指刺激-角色-价值观三个阶段。