Moodle的教程模块借鉴的教育理论是()

题目

Moodle的教程模块借鉴的教育理论是()

  • A、杜威的做中学
  • B、苏格拉底的产婆术
  • C、斯金纳的程序教学
  • D、维果茨基的最近发展区
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相似问题和答案

第1题:

理论知识的讲授要对教程有深刻理解,在不脱离教程内容的基础上可以适当地引深和发挥。()


正确答案:正确

第2题:

(2017年5月) 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )

A.基础管理教程
B.管理理论教程
C.高级管理教程
D.总体管理教程

答案:D
解析:
P177—180
一级培训是总体管理教程;二级培训是高级管理教程;三级培训是基础管理教程;四级培训是管理理论教程。

第3题:

结合自己的本职工作,谈谈多元智能理论对教育教学工作的借鉴作用。


正确答案:见解析
【答案要点】(1)树立正确的学生观,关注学生全面和谐发展和个性发展,承认学生智能的差异性。(2)正确评价学生,不能因为学生在某方面的智能稍差或很差,就认为学生是差生,很愚蠢。(3)发现、引导、培养学生的优势智能。(4)针对不同的学生,教师可以灵活采用多元化的教学方法。(5)教师要发展自己的优势智能(个性、特长),形成自己独特的教育风格和教学艺术。

第4题:

要在Moodle平台开展实时、同步的讨论,应该选择的模块是()

  • A、聊天室
  • B、讨论区
  • C、测验
  • D、作业

正确答案:A

第5题:

(2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中,一级培训是( )

A.基础管理教程
B.管理理论教程
C.高级管理教程
D.总体管理教程

答案:D
解析:
P177—180
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,各级培训之前先以最低级别培训为基础,从第四级别到第一级别所获技能依次提高,其具体培训内容大致如下:(1)四级培训:管理理论教程。(2)三级培训:基础管理教程。(3)二级培训:高级管理教程。(4)一级培训:总体管理教程。

第6题:

管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )

A.基础管理教程
B.管理理论教程
C.高级管理教程
D.总体管理教程

答案:D
解析:
一级培训是总体管理教程;二级培训是高级管理教程;三级培训是基础管理教程;四级培训是管理理论教程。

第7题:

管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中,一级培训是( )

A.基础管理教程
B.管理理论教程
C.高级管理教程
D.总体管理教程

答案:D
解析:
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,各级培训之前先以最低级别培训为基础,从第四级别到第一级别所获技能依次提高,其具体培训内容大致如下:(1)四级培训:管理理论教程。(2)三级培训:基础管理教程。(3)二级培训:高级管理教程。(4)一级培训:总体管理教程。

第8题:

员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )。

A.管理理论教程

B.人际关系教程

C.基础管理教程

D.高级管理教程

E.总体管理教程


正确答案:ACDE
ACDE【解析】员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括:①四级培训,管理理论教程;②三级培训,基础管理教程;③二级培训,高级管理教程;④一级培训,总体管理教程。

第9题:

Moodle聊天模块支持:()

  • A、URL
  • B、笑脸
  • C、嵌入HTML
  • D、图片

正确答案:A,B,C,D

第10题:

对于促进矫正教育场所文化环境建设有借鉴意义的理论是差异交往理论。


正确答案:正确

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