不同岗位的个性界定是指按照()属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求,描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。
第1题:
A.质量是指一系列内在特性满足要求的程度
B.等级是指对用途相同但技术特性不同的产品或服务的级别
C.质量水平未达到质量要求不一定是个问题
D.低等级不一定是个问题
第2题:
第3题:
结合当前教育改革实际和我国教育目的的规定,试述全面发展与培养学生独立个性的关系;并根据你的认识,谈谈对培养学生独立个性的看法.
第4题:
员工晋升不一定与岗位要求相结合,仅强调有业绩支持,有能力评估,并根据公司发展规划,按岗位编制配备。
第5题:
市场细分是指企业按照消费者的一定(),把原有市场分割为两个或两个以上子市场,以用来确定目标市场的过程。
第6题:
账务处理程序是指会计凭证、会计账簿、会计报表按照一定的形式和方法相结合的方式,由于结合的方式不同,就形成了不同的账务处理程序。( )
第7题:
合格评定是指有关直接或间接的确定是否达到相应的要求的活动。
第8题:
以下说法正确的是( )。
A 禁止性规定属于法律明确规定不可以从事的行为
B 义务性规定是法律要求行为人必须履行的行为
C 程序性规定是指法律法规中有关从事某种活动必须按照一定程序履行审批或备案的规定
D 禁止性规定是法律要求行为人必须履行的行为
E 义务性规定是指法律法规中有关从事某种活动必须按照一定程序履行审批或备案的规定
第9题:
垃圾分类是指按照垃圾的不同什么以及对什么的影响,并根据不同处置方式的要求,分成属性不同的若干种类。
第10题:
岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。