违法和不良信息举报
联系客服
免费注册
登录
搜答案
首页
全科主治
主管护师
中医助理医师
中西医执业
护士资格考试
执业药师
执业中药师
住院医师
首页
问答
助理人力资源管理师(三级)
题目
建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性,包括()A、明确企业战略目标B、梳理企业级KPIC、细分职位KIP及绩效衡量指标D、设定评价标准E、对KPI晋升审核
题目
建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性,包括()
A、明确企业战略目标
B、梳理企业级KPI
C、细分职位KIP及绩效衡量指标
D、设定评价标准
E、对KPI晋升审核
参考答案和解析
正确答案:
A,B,C,D,E
搜答案
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接
联系老师
获取答案。
相似问题和答案
相关内容
江麓机电集团有限公司知识竞赛
海南住院医师神经内科
中外设计史
银行个人存款与投资管理业务
汽车测试技术
大学试题(历史学)
二级注册建筑师
“习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要”专项答题(十)
机械设计制造及其自动化(本科)
主管药师综合练习
开通会员查看答案