劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序。A、必经B、非必经C、选择性D、自愿性

题目

劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序。

  • A、必经
  • B、非必经
  • C、选择性
  • D、自愿性
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

( )是处理劳动争议的必经程序。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

答案:C
解析:
根据劳动法律法规的规定,仲裁程序是处理劳动争议的必经程序。

第2题:

劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。


正确答案:正确

第3题:

我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。

A.调解
B.仲裁
C.协商
D.诉讼

答案:B
解析:
B项正确,《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第4题:

单选题
(  )是处理劳动争议的必经程序。
A

协商

B

调解

C

仲裁

D

诉讼


正确答案: B
解析:

第5题:

单选题
我国劳动争议诉讼的必经程序是(  )。
A

调解

B

仲裁

C

协商

D

诉讼


正确答案: A
解析:
B项正确,《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第6题:

处理劳动争议的必经程序是()

  • A、和解
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、诉讼

正确答案:C

第7题:

我国劳动争议诉讼的必经程序是()

  • A、调解
  • B、仲裁
  • C、协商
  • D、诉讼

正确答案:B

第8题:

()是处理劳动争议法定的必经程序。

A:协商
B:调解
C:仲裁
D:诉讼

答案:C
解析:
根据劳动法律法规的规定,仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委委会裁决后,对裁决不服时,只有符合法定条件的,才能向人民法院起诉,否则法院不予受理。

第9题:

判断题
劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
A

B


正确答案:
解析: 暂无解析

第10题:

单选题
调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。
A

仲裁

B

调解

C

诉讼

D

争议


正确答案: D
解析: 暂无解析