问题:神宁文化中的工作理念是通过拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展三个通道,让能干的有舞台、实干的有发展。
查看答案
问题:神宁文化尤为注重团队理念,而其表现形式()。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化
问题:神宁文化的核心价值观中的思进,就是居安思危,求知谋进,勇于变革,敢于创新,建设“五型”企业,打造世界一流企业。
问题:某矿综采队以党员领导干部带头为引领,上下齐心,克服小采高、大倾角、地质条件复杂、采场管理难度大等困难,以质量标准化为标尺,连续数月超额完成任务,获得矿“标杆区队”荣誉称号,这体现了神宁文化的()。A、责任、创新、厚德、争先的企业精神B、注重过程、持续改进、打造精品的质量理念C、凝心聚力,同舟共进的团队理念D、精准、严细、安全、高效的管理理念
问题:廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证。
问题:集团公司决策层行为准则是“做正确的事”
问题:企业作风的具体内容是什么。
问题:集团公司的层级行为准则包括决策层、执行层、操作层3个层面。
问题:安全文化秉承的“六个一”安全管控模式内容是什么?
问题:以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。
问题:创新是以新奇理念为特征的一种概念化过程。起源于中文,它原意有三层含义,第一,更新;第二,创造;第三,改变。
问题:某矿矿长春节期间在办公室门头贴出“拒收礼物,留下祝福”的提示,这体现了神宁文化的( C )理念,具体内容是()。A、工作理念,今天在晚也是早,明天再早也是晚B、廉洁理念,慎权守职,淡泊名利C、廉洁理念,淡泊名利,慎权守职D、管理理念,精准、严细、安全、高效
问题:神华宁夏煤业集团以快求胜、以先求胜、以严求胜,执行政策法令严谨迅速,快速反应,迅速领悟,严明果断,高效运行。
问题:“淡泊名利,()”是神华宁夏煤业集团的廉洁理念。A、慎权守职B、严以律己C、恪尽职守D、遵纪守法
问题:争先是企业精神的追求。争先是()。A、价值取向B、思想境界C、前进动力D、人生坐标E、精神追求
问题:神华宁夏煤业集团的企业愿景是未来十年()。A、更加注重发展的质量和效益B、更加注重经济发展方式转变和产品结构调整C、更加注重资源节约和环境保护D、更加注重自主创新和科技进步E、提高煤炭、煤化工发展竞争力F、加快宁东能源化工基地建设
问题:企业安全文化的是指企业在生产、经营活动的全过程中,为保护员工人身安全和物态安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。
问题:意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点,始终保持各项事业全面领先。
问题:以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述?()A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一
问题:管理理念就是要全面优化“五型企业”建设,强化全员绩效管理,对标一流,安全发展,实现()。A、建设高要求B、工作高标准C、生产高技术D、产品高质量E、运行高效率F、产品高规格G、产出高效益