以下哪种关系应受劳动法调整：（）
第1题：
劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()
A、劳动者在劳动过程中的相互关系
B、企业劳动纪律关系
C、社会保险和福利关系
D、职业培训关系
第2题：
劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。
A、劳动关系
B、劳动法律关系
C、法律关系
D、其他
第3题：
A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
D.劳动法只调整劳动关系
第4题：
劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。
第5题：
第6题：
劳动法的调整对象主要是劳动关系。()
第7题：
第8题：
我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()
A、劳动法律关系主体具有平等性
B、劳动法律关系主体具有隶属性
C、劳动法律关系的内容是劳动
D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
第9题：
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
第10题：
（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。