在人力资源管理中,激励的最终目的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
A.实现组织目标
B.开发人力资源管理政策制度
C.塑造提升优秀组织文化
D.建设激励和发展员工队伍
E.提供良好的工作环境与工作条件
第4题:
绩效考评在人力资源管理上的目标表现为()。
第5题:
达夫尔提出,人力资源管理实践系统要能改善组织绩效,必须具备()
第6题:
第7题:
组织人力资源管理部门与员工共同协商,对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估,实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程,被称为()
第8题:
统一员工的思想和行动,激励员工自觉为实现组织目标而努力。是( )职能的本质。
A.人事
B.领导
C.组织
D.协调
第9题:
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是()
第10题:
在管理过程中,通过沟通,对员工施加影响,统一员工意志,保证组织目标实现的职能是()