()来源强调领导者权力是通过他们自己不断努力、奋斗,矢志不渝,顽强拼搏而获得的A、传统的权力B、超人的权力C、法定的权力D、奖赏的权力

题目

()来源强调领导者权力是通过他们自己不断努力、奋斗,矢志不渝,顽强拼搏而获得的

  • A、传统的权力
  • B、超人的权力
  • C、法定的权力
  • D、奖赏的权力
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第1题:

领导者权力的来源

A. 法定权力

B. 强制权力

C. 奖赏权力

D. 专家权力

E. 参照权力


答案:ABCDE

第2题:

参照权力和()是来源于非职位的权力。

A.强制权力

B.法定权力

C.奖赏权力

D.专家权力


正确答案:D

第3题:

在下述权力来源中,( )是来自于领导者个人素质的内在权力。

A.合法权力

B.强制权力

C.奖赏权力

D.专家权力

E.感召权力


正确答案:DE
解析:新教材中这一部分内容略有变化。按照新教材,领导权力的来源有:法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力、专长的权力。在这五种权力中,前三种构成职位权力,后两种构成个人权力。

第4题:

下列属于领导者职位权力的是()

  • A、法定权力
  • B、专家权力
  • C、强制权力
  • D、奖赏权力
  • E、参照权力

正确答案:A,C,D

第5题:

()来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而获得特殊的尊重

  • A、传统的权力
  • B、超人的权力
  • C、法定的权力
  • D、奖赏的权力

正确答案:A

第6题:

French和Raven对社会力量的来源进行了分析,他们认为社会力量的来源有()。

A、奖赏的权力

B、压制的权力

C、参照的权力

D、法定的权力


参考答案:ABCD

第7题:

组织中的领导者通过控制信息的流通和解释来影响他人,这属于组织权力来源中的()

A.法定权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.信息权力

答案:D
解析:
组织权力 法定权力是通过正式的职权来影响他人的能力。奖赏权力是通过给予他人奖赏或消除惩罚来影响他人的能力。强制权利是通过施加惩罚来影响他人的能力。信息权力主要有两类:一种是通过控制信息的流通和解释来影响他人的权力;一种是通过有效应对组织中的不确定性来发挥影响的能力,主要表现为对环境变化的预防、预测和包容。故选择D。

第8题:

下列选项中,属于职位权力的是()

A、法定权力

B、专长权力

C、强制权力

D、奖赏权力


参考答案:ACD

第9题:

下列属于领导者个人权力的是()

  • A、法定权力
  • B、专家权力
  • C、强制权力
  • D、奖赏权力
  • E、参照权力

正确答案:B,E

第10题:

领导者由于优秀的个人品质、良好的职业道德以影响他人,指的是以下哪种权力来源。()

  • A、法定权力
  • B、强制权力
  • C、奖赏权力
  • D、参照权力

正确答案:D