从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）
第1题：
管理的基础和必要条件是()。
A、设计合理的组织结构
B、寻求内部秩序和外部环境的均衡和发展
C、使员工具有的成就感
D、消除组织内部的紧张状态
第2题：
A.使部门结构具有弹性
B.使职位具有弹性
C.使制度具有弹性
D.使组织具有弹性
E.员工具有弹性
第3题：
使组织更具有开放性是组织变革的目标。()
第4题：
第5题：
根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括( )。
A．明确组织宗旨和目标
B．管理幅度合理
C．组织集权和分权的平衡和适宜
D．组织和地位弹性
E．确立员工参与管理的制度和渠道
第6题：
A.要建立起先进可行的经营目标和工作目标
B.建立科学合理和系统的组织结构
C.确立和健全各种合理的规章、制度和条件
D.改革组织中的技术系统
E.要健全对外有适应性和灵活性;对内有高效性和协调性的组织功能
第7题：
下列符合目标特点的是
A、应包括时间、空间、数量三要素
B、目标能指导组织内部资源最合理的分配
C、目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等
D、目标能达到组织经营活动的最佳效果
E、目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力
第8题：
社会组织的基本特征包括()。
A、组织具有一定数量的、较为固定的成员
B、组织具有特定的目标
C、组织具有实现目标的结构和手段
D、组织具有特定的功能
第9题：
第10题：