人力资源闲置时具有消耗性。
第1题：
护理人力资源的特点包括( )
A.人的主观能动性
B.人力资源的稳定性
C.人力资源的组合性
D.人力资源闲置过程的消耗性
第2题：
人力资源在被“闲置”时，其本身具有一定的增值性。
第3题：
A. 人力资源生成过程的时代性
B. 人力资源使用过程的时效性
C. 人力资源开发过程的持续性
D. 人力资源闲置过程的消耗性
第4题：
护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）
第5题：
人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）。
第6题：
第7题：
人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。
第8题：
A. 人力资源生成过程的时代性
B. 人力资源使用过程的时效性
C. 人力资源开发过程的持续性
D. 人力资源闲置过程的消耗性
第9题：
护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）
第10题：
下列选项中属于人力资源特征的有（）