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下列属于外部招聘渠道类型的有（）A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘

题目

下列属于外部招聘渠道类型的有（）

  • A、熟人推荐
  • B、校园招聘
  • C、借助中介
  • D、广告媒体招聘
  • E、网络招聘
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题：

外部招聘的重要的渠道有()

A、广告招聘

B、通过中介机构招聘

C、公司招聘

D、校园招聘

E、通过猎头公司


参考答案：ABD

第2题：

企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有（ ）。

A．广告招聘

B．外出招聘

C．借助职业中介机构招聘

D．工作公告法

E．推荐招聘


正确答案：ABCE
招聘方法是指让潜在的求职者获知企业招聘信息的方式和途径。如果企业选择外部招聘，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。故选项ABCE正确。

第3题：

外部招聘渠道主要包括()。

A、媒体广告

B、网络招聘

C、校园招聘

D、海外招聘


正确答案:A、B、C、D

第4题：

( )属于外部招募方法。

A:发布广告
B:校园招聘
C:借助中介
D:网络招聘
E:熟人推荐

答案：A,B,C,D,E
解析：
外部招募的主要方法包括：发布广告、借助中介(人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司)、校园招聘、网络招聘和熟人推荐。

第5题：

企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。

A:广告招聘
B:外出招聘
C:借助职业中介机构招聘
D:工作公告法
E:推荐招聘

答案：A,B,C,E
解析：
招聘方法是指让潜在的求职者获知企业招聘信息的方式和途径。如果企业选择外部招聘，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。

第6题：

对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是( )。

(A)校园招聘

(B)借助中介

(C)猪头公司

(D)熟人推荐


正确答案：C

第7题：

（ ）属于外部招募方法。

A.发布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐

答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是外部招募的主要方法：①发布广告。发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。
②借助中介。随着人才流动的日益普遍，各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等就业中介机构应运而生。
③校园招聘。校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。
④网络招聘。
⑤熟人推荐。

第8题：

招聘渠道划分包括()。

A、内部招聘

B、外部招聘

C、网络招聘

D、校园招聘


正确答案:A、B

第9题：

对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。

A:校园招聘
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐

答案：C
解析：
外部招募的主要方法有：①发布广告，发布迅速，可以展示单位实力;②借助中介，如人才交流中心(针对性强、费用低，难以找到热门人才和高级人才)、招聘洽谈会(应聘者集中，选择余地大，难以找到高级人才)、猎头公司(招聘高级人才和高端人才，费用较高;但是对应聘者信息掌握全面，成功率比较高);③校园招聘，招聘初级人员;④网络招聘，成本低，方便快捷，不受时间地点限制，方便检索;⑤熟人推荐，对候选人比较了解，工作会更加努力，成本低，容易形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策、制度的落实。

第10题：

外部招募的主要方法是（　　）。

A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐

答案：A,B,C,D,E
解析：

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