如何进行自我形象分析？
第1题：
A.组织工作形象分析
B.组织自我形象分析
C.组织实际形象分析
D.组织关系形象分析
E.组织形象差距分析
正确答案：ABCDE
第2题：
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用()。
A.组织形象象限图
B.形象要素调查表
C.语意差异分析法
D.形象要素差距图
第3题：
第4题：
组织形象分析的三个环节是（）。
第5题：
试述如何在求职面试时优化自我形象？
（一）注意仪表的修饰，最重要的是四个字：干净、整洁。
（二）注意仪态仪态也可以用四个字加以概括，那就是自然大方。畏畏缩缩容易给人一种没见识的感觉。
（三）要注意着装着装应庄重、朴素、得体。当然着装还应考虑不同职位的要求。
（四）要注意谈吐。首先，说话要清晰连贯，声音既不太高也不太低，并且最好要讲标准普通话。其次，要注意使用礼貌用语。再次，说话要简洁明了，直指核心。
（五）要注意临场反映首先要高度守时，其次要注意保持安静。再次，不要携带过多的物品，第四，要注意现场行进路线和坐姿问题。
略
第6题：
A、组织实际形象分析
B、组织形象差距分析
C、组织自我形象分析
D、组织形象评估
第7题：
为全面了解企业形象，企业形象调研可通过以下内容进行（）。
A对企业的自我评价
B对市场的分析
C公众对企业形象的评价
D对未来目标的制定
E与期望形象的差距
第8题：
A、组织形象象限图
B、形象要素调查表
C、语义差异分析法
D、形象要素差距图
第9题：
形象差距分析指的是将旅游组织的公众形象和自我形象进行比较，找出两者之间的差距。
第10题：
组织形象管理调查的第三个环节是（）