问题：根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，（）已成为新一轮产业变革的核心驱动力、国际竞争的新焦点和经济发展的新引擎。A、人工智能B、物联网C、大数据D、智慧产业
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问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2014年11月，习近平总书记在亚太经合组织（APEC）工商领导人峰会上首次系统阐述了新常态，认为有以下几个主要特点（）A、从高速增长转为中高速增长B、经济结构不断优化升级C、第三产业消费需求逐步成为主体D、城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升E、从要素驱动、投资驱动转向创新驱动
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，（）是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。A、改革开放B、科教兴国C、科技创新D、全球化
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是（）A、支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作B、支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业C、支持和鼓励事业单位自主调节D、支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业E、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位
问题：根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，（）是人工智能的核心要素。A、算法B、芯片C、数据D、物联网
问题：下列属于职业特征的有（）A、专注性B、经济性C、层次性D、时代性
问题：根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，人工智能一般有哪几种类型（）A、感知智能B、认知智能C、行为智能D、创造性智能E、决策智能
问题：专业技术人员的职业定向也是一个人职匹配的过程，通过认识自身条件和相关职业环境来实现。具体步骤包括（）A、搜索信息B、职业岗位分析C、信息整合D、确立恰当的职业期望值
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。
问题：某一类别的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近指的是（）A、差异性B、同一性C、层次性D、时代性
问题：影响深度卷积神经网络算法的关键参数是（）A、网站数量B、网络深度C、网络结构D、网络主体
问题：在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下，事业单位专业技术人员的权利包括（）A、依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇B、创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用C、离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定D、离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据E、创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例
问题：专业技术人员职业定向的策略包括（）A、试探性策略B、弹性策略C、恒定性策略D、过程性策略
问题：职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
问题：中国、美国、英国等国家已经开始从国家战略层面对人工智能的研究进行布局。
问题：在大数据和大计算能力的支撑下，深度卷积神经网络的视觉识别能力，在许多国际公开测评中，达到或超过了人类水平。
问题：由于技术产业结构的快速转型和变化，高度竞争的环境对组织的灵活性提出了很高的要求。由于很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。这些组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容，另一方面也会使雇主与雇员之间的“心理契约”发生改变。
