强制休假接管人员的职责（）。

第1题：

实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。

第2题：

强制休假人员的义务

第3题：

第4题：

下列关于强制休假的说法正确的是（）

• A、强制休假的通知由分行人力资源部以书面形式下达，在正式公布前，有关机构和知情人要严格保密
• B、重要会计岗位人员接到强制休假通知后，应立即按照会计交接管理相关规定，与替岗人员交接工作，不得拖延、拒交
• C、强制休假人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
• D、重要会计岗位人员强制休假期间，应暂停其职权，但可以回行处理工作，也能向行内机构和人员发出工作指令

第5题：

强制休假接管人员的工作职责是什么？

第6题：

以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）

• A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
• B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
• C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
• D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

第7题：

强制休假的方式主要有（）

• A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。
• B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。
• C、对单个人员进行强制休假。
• D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。

第8题：

第9题：

强制休假接管人员的职责（）。

• A、对所接管岗位按工作程序处理日常业务，保证业务正常开展。
• B、检查帐务处理是否符合操作规程和有关制度规定，使否存在制度隐患。
• C、全面复核休假人员经办过的有关帐务，配合强制休假临时接管组织进行稽核。
• D、对该岗位工作做出书面结论，并提出改进意见。
• E、对接管期间处理的业务承担永久责任，对复核、检查过的帐务承担检查责任。

第10题：

延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外，分行还可根据实际工作需要，对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。