小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作

题目
单选题
小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于()。
A

反对者

B

追随者

C

伪装者

D

领导者

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第1题:

()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。

A.弹性工作制
B.轮班工作制
C.自由工作制
D.半日工作制

答案:A
解析:

第2题:

灵活的工作时间制度不包括()

A:对班制
B:弹性工作制
C:分职制
D:非全时工作制

答案:A
解析:
企业可以根据实际情况试行较为灵活的工作时间制度,即采取软化工时的模式,如实行弹性工作制,即每周制度工时不变,在每天工作时间中规定有核心时间,在核心时间内必须上班,核心时间之外可以自由选择上下班时间;非全时工制,即是以天或以周为单位,其工时长度可以少于社会的正常工时,比如一天只工作4~6小时,一周只工作3~4天,这一制度最适合家庭主妇;分职制,即一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配。

第3题:

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企业可以实行不定时工作制?


参考答案:(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。

第4题:

小王是研发部的人员,由于各种原因,小王申请在家完成公司规定的工作,他与公司用电子邮件的形式汇报工作。这种工作模式属于()。

  • A、兼职工作
  • B、弹性工作制
  • C、在家办公
  • D、三班制

正确答案:C

第5题:

面对公司即将实行弹性工作制,小柯感慨如下:“我个人认为弹性工作制作用不大,这样我们就不能全天在一起工作了。不过公司这样安排总有它的道理,所以我愿意尝试。”由此我们可以看出小柯在变革中的角色是()。

  • A、追随者
  • B、反对者
  • C、伪装者
  • D、领导者

正确答案:A

第6题:

生理和人际关系需求不包括( )。

A.弹性工作制 B.固定工作制 C.参与管理 D.放松训练


答案:B
解析:

第7题:

工作时间有()和()两大类。

  • A、连续工作制
  • B、弹性工作制
  • C、间断工作制

正确答案:A,C

第8题:

现代的工作设计主要是缩短工作周期和实行弹性工作制两种。()


参考答案:正确

第9题:

小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于()。

  • A、反对者
  • B、追随者
  • C、伪装者
  • D、领导者

正确答案:C

第10题:

营业厅实行弹性工作制,营业时间可根据当地作息时间、营业厅等级进行调整,全天营业时间不得少于()小时,遇节假日按照公司统一要求执行,应()。


正确答案:10;提前做出公示

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