判断题工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（　）A 对B 错

题目

判断题

工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（　）

对

错

参考答案和解析

正确答案：错

解析：暂无解析

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第1题：

工资核算初始化的主要内容包括( )。

A．设置部门编码

B．设置职工类型

C．设置工资项目

D．设置会计科目

正确答案：ABC
解析：工资核算初始化的主要内容包括设置部门编码、设置职工类型、设置工资项目、设置运算关系。

第2题：

工资核算系统中，工资数据编辑的所有项目内容来自()定义。

A:部门设置
B:职工编码
C:工资项目
D:职工类型

答案：C

解析：

考点分析:会计核算软件的基本要求【解析】工资核算系统中，工资数据编辑的所有项目内容来自工资项目定义。

第3题：

工资核算系统的建账工作内容主要包括（）。 A．工资类别等参数设置 B．计算公式的设置 C．扣税和扣零设置 D．职工编码规则设置

正确答案：ACD
工资核算系统的建账工作内容主要包括工资类别等参数设置、扣税和扣零设置、职工编码规则设置。故选ACD。

第4题：

工资管理模块的初始化工作应不包括()。

A、设置工资类别
B、设置工资项目
C、设置计算公式
D、计算个人所得税

答案：D

解析：

工资管理模块的初始化工作主要包括设置基础信息和录入工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、工资项目计算公式、部门、所得税。

第5题：

工资核算系统的建账工作内容主要包括()。

A、工资类别等参数设置
B、计算公式的设置
C、扣税和扣零设置
D、职工编码规则设置

答案：A,C,D

解析：

本题考核工资建账的主要内容。

第6题：

工资子系统的初始设置包括下列的（）。

A．部门设置

B．人员类别设置

C．工资项目设置

D．计算公式设置

E．科目非法对应关系设置

正确答案：ABCDE

最后一个选项属于会计科目设置中的内容。

第7题：

工资管理系统的初始化设置不包括()。

A、设置工资项目
B、设置工资类别
C、设置工资项目计算公式
D、工资变动数据的录入

答案：D

解析：

工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录入工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税。选项D是工资管理模块日常处理业务。

第8题：

工资管理系统的初始化设置不包括()。

A.设置工资类别所对应的部分

B.设置工资类别

C.设置工资项目计算公式

D.工资变动数据的录入

正确答案：D

第9题：

工资核算模块初始设置的主要内容有()。

A、建立部门档案
B、设置工资类别
C、设置银行名称
D、输入工资原始数据

答案：A,B,C,D

解析：

使用工资核算模块前需要进行初始设置。初始设置的主要内容有：建立部门档案、设置工资类别、建立人员档案、设置工资项目、定义工资计算公式、设置银行名称、输入工资原始数据和定义工资转账关系等。

第10题：

企业财务软件工资管理模块初始化的主要工作有（）。

A、设置工资类别和工资项目
B、设置工资项目的计算公式
C、设置个人所得税
D、录入工资原始数据

答案：A,B,C,D

解析：

企业财务软件工资管理模块初始化的主要工作有：1、设置基础信息（设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税、设置工资费用分摊）；2、录入工资基础数据。

工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（

题目

参考答案和解析

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