现代化管理不依赖个人权威,更多依靠的是集体智慧与意志。

题目
判断题
现代化管理不依赖个人权威,更多依靠的是集体智慧与意志。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
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第1题:

人说个人负责制容易形成个人专断,集体负责制能够发挥集体的智慧,还是集体负责制好?请予以分祈。


参考答案:

(1)个人负责制的确存在容易形成个人专断的缺陷,但个人负责制同样也存在优点,即能够保证较高的效率,而集体负责制则做不到这一点;集体负责制的确能够发挥集体的智慧,能够集思广益,但也容易议而不决、贻误时机,影响效率。因此,个人负责制和集体负责制两者之间各有利弊,各有所长、各有所短,很难说哪个好、哪个不好。
(2)国家机关中,有的国家机关需要发挥集体的智慧,需要稳妥,如立法机关的任务是制定规范,而规范要影响到每一个公民的合法的权利和利益,就需要通过吸收各方面的意见,考虑各种政治力量的要求;而有的国家机关作为执行机关,就需要具有相当的效率,否则就收不到应有的效果。前者就应当采用集体负责制,后者就应当采用个人负责制。
(3)我国宪法根据各国家机关行使权力的特点和性质,规定人民代表大会及其常委会、人民法院、人民检察院实行集体负责制,而各级行政机关和中央军事委员会采用个人负责制。这是符合这些国家机关的特点和性质的。


第2题:

在社会主义条件下,个人与集体的相互关系应该是( )。

A.个人依赖于集体,无集体即无个人

B.个人与集体互不相干

C.集体依赖于个人,个人影响并作用于集体

D.集体不依赖于个人

E.个人可以离开集体,自由发挥聪明才智


正确答案:AC

第3题:

一个人或几个人所拥有的机会,这些机会使他们通过集体行为,甚至在他人反对的情况下,实现自己意志的可能性。这是()。

A.权力

B.权利

C.利益

D.权威


参考答案:A

第4题:

服从可以分为(  )

A 、 对群体规范的服从和对权威个人的服从
B 、 对群体意志的服从和对权威个人的服从
C 、 对群体规范的服从和对群体意志的服从
D 、 对群体纪律的服从和对权威个人的服从

答案:A
解析:
服从可以划分为对群体规范的服从和对权威个人的服从。

第5题:

中层管理者比基层管理者更多地依靠( )。

A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.正式权力与技术能力

答案:A
解析:
企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置,在决策层与执行层中间具有桥梁作用,是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。正式权力又称职位权力,是组织赋予中层领导者的岗位权力,它以服从为前提,具有明显的强制性。这种权力是由领导者在组织中所处的职位所决定的。它包括法定权力,奖励权力和强制权力。一般的中层管理者比基层管理者更多的是依靠正式权力与沟通技巧进行管理。因此选项A是正确的。

第6题:

中层管理者比低层管理者更多地依靠_____与_____。


参考答案:正式权力、沟通技巧

第7题:

现代社会日益复杂,组织的决策越来越难以依靠个人的力量实现,因此现代决策应该更多地运用集体智慧。( )


正确答案:√
既然难以依靠个人的力量来完成组织决策,那么就应该依靠集体的力量完成,而且集体智慧可以弥补个人认识事物的局限性。故本题判断正确。

第8题:

关于人格结构方面,柏拉图在其灵魂说中倾向于( )三因素合成的观点,而亚里斯多德的灵魂说倾向于( )二因素论。

A理性、意志与情欲;理性认知与情感意志

B理性认知与情感意志;智慧、灵魂和性格

C智慧、灵魂和性格;智慧、灵魂和性格 理智和感情;

D智慧、灵魂和性格


正确答案:A

第9题:

服从可以分为(  )
A.对群体规范的服从和对权威个人的服从
B.对群体意志的服从和对权威个人的服从
C.对群体规范的服从和对群体意志的服从
D.对群体纪律的服从和对权威个人的服从


答案:A
解析:
服从可以划分为对群体规范的服从和对权威个人的服从。

第10题:

个人管理与集体管理的比较


答案:
解析:
(1)个人管理的特点:个人管理的优点是由于权力集中,职责明确,所以作决策比较快,行动迅速,相对就提高了管理效率,不容易出现权责分离的缺陷。但由于作为个人的知识、能力、精力是有限的,所以有些决策如果仅由一个人作出,难免有考虑不周、决策不当的时候,给工作带来损失。尤其如果职权落在不合适的人手中时,还会导致专制现象或滥用职权,给事业带来危害。(2)集体管理的特点:通过集体管理,可以弥补个人管理中的不足之处。由于是几个人共同讨论,所以能够集思广益,考虑问题更全面,作出的决策也能代表各面的利益,减轻了主要负责人员的负担,防止职权过于集中而出现专制或滥用职权的现象,在讨论中互相交流情况,有利于沟通联络信息,而且大家都参与到管理中,从而激发了积极性。