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为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励，员工持股一定要有（）

题目
单选题
为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励，员工持股一定要有（）
A

预留机制

B

约束机制

C

分配机制

D

动力机制

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第1题：

关于激励工资的表述，错误的是（ ）

A．股票期权和期股均属于激励工资
B．激励工资具有一定的弹性
C．激励工资影响的是员工将来的行为
D．员工持股计划不属于激励工资范畴

答案：D
解析：
P407

第2题：

根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。

A: 员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
B: 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
C: 公司监事不得成为员工持股激励的对象
D: 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

答案：A
解析：
@##

第3题：

企业不愿员工持股的主要原因不包括：()

A.效益不错，不愿与员工分享利润

B.员工没干劲，公司业绩不好

C.员工重视短期利益，不愿持股

D.有一定风险


本题答案：B

第4题：

普通员工持股计划侧重于长期激励，以下可纳入不同员工持股计划的有（）

  • A、签订长期劳动用工合同的在职员工
  • B、离退休员工
  • C、短期合同制员工
  • D、临时工

正确答案:A

第5题：

把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是()。

A:员工持股制度
B:员工分红制度
C:员工奖金制度
D:员工激励制度

答案：B
解析：
员工分红制度的概念。

第6题：

员工持股计划属于（　　）制度。

A.基本工资
B.短期激励工资
C.员工福利保险
D.长期激励工资

答案：D
解析：

第7题：

下列关于员工持股制度的表述，错误的是（ ）。

A.员工持股制度是利润分享的重要形式
B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式
C.在员工持股制度下，员工所持有的股份都是企业以优惠的价格卖给本企业员工
D.股票期权和持有股票的共同点是都可以激励持有者的长期化行为

答案：C
解析：
本题考查员工持股制度的相关知识。在员工持股制度下，员工所持有的股份可以是企业无偿分配的，也可以是企业以优惠的价格卖给本企业员工的，选项C错误。

第8题：

目前较为流行的薪酬激励方式主要有()。

A.年薪制

B.技能工资

C.灵活福利

D.员工持股计划、期权制


正确答案：ABCD

第9题：

企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。

A、补偿薪酬
B、激励薪酬
C、 福利薪酬
D、基本薪酬

答案：B
解析：
本题的考点为激励薪酬的形式。

第10题：

饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。


正确答案:物质；尊重和自我实现；目标；命运共同体

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