单选题一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。A 期末人数=期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数B 期末人数=期初人数－本期增加人数＋本期减少人数C 期末人数=期初人数－本期增加人数－本期减少人数D 期末人数=期初人数＋本期增加人数－本期减少人数

题目

单选题

一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。

期末人数=期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数

期末人数=期初人数－本期增加人数＋本期减少人数

期末人数=期初人数－本期增加人数－本期减少人数

期末人数=期初人数＋本期增加人数－本期减少人数

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第1题：

一定时期内，物业服务企业为受托物业提供管理服务而发生的直接物业管理成本，称为物业服务企业的( )成本。

A．营业

B．固定

C．变动

D．估计

正确答案：A

第2题：

短期平均成本:厂商在短期内平均每生产一单位产品所消耗的______。可表示为______。

参考答案：总成本、AC(Q)=AFC(Q)AVC(Q)

第3题：

( )是反映组织在一定时期内为获得和开发各类人力资源,以及由于人员离职而付出成本的报表。

A、人力资源投资报表

B、人力资源成本报表

C、人力资源流动报表

D、人力资源资产负债平衡表

参考答案：B

第4题：

下列关于人力资源，说法正确的是()。

A:人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动
B:人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果
C:人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称
D:人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动

答案：C

解析：

人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称。

第5题：

资本积累率反映企业一定时期内（）的变动状况。

A、资产
B、负债
C、所有者权益
D、营业收入

答案：C

解析：

2020版教材P148 / 2019版教材P141
资本积累率是企业当年所有者权益总的增长率，反映了企业所有者权益在当年的变动水平。该指标体现了企业资本的积累能力，是评价企业发展潜力的重要指标，也是企业扩大再生产的源泉。资本积累率反映了投资者投入企业资本的保全性和增长性，该指标越高，表明企业的资本积累越多，企业资本保全性越强，应付风险、持续发展的能力越大；该指标如为负值，表明企业资本收到侵蚀，所有者权益收到损害，应予以充分重视。

第6题：

下面选项中，()是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。

A、企业在某一特定时期内对人力资源的需求是什么

B、企业在相应的时间内能得到多少人力资源的供给

C、企业人力资源供给和需求比较的结果是什么

D、企业选择怎样的供给和需求依据是什么

参考答案：ABC

第7题：

下列关于人力资源，说法正确的是（）。

A．人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动

B．人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果

C．人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称

D．人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动

正确答案：C
人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称。

第8题：

供给弹性是指一定时期内一种商品的供给量的相对变动对于价格的相对变动的反应程度。（）

正确答案：√

第9题：

RSI以一特定时期内股份的变动情况推测价格未来的变动方向。（）

答案：对

解析：

RSI以一特定时期内股价的变动情况推测价格未来的变动方向，并根据股价涨跌幅度显示市场的强弱

第10题：

久期可表示为利率变动1％时，导致资产负债净值变动率变动的百分比。（）

答案：错

解析：

久期用于衡量资产负债价值对于利率水平变化的敏感度的一项指标，可表示为利率变动1％时，导致资产负债净值变动的百分比。

一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。

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