对
错
第1题:
用人单位招用人员时,应当考虑下列哪一情形?( )
A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告
B.以担保或者其他名义向劳动者收取财物
C.招用无合法身份证件的人员
D.招用少数民族劳动者
第2题:
用人单位招用人员时的义务包括( )。
A.应当向劳动者反馈是否录用情况
B.不应当对少数民族劳动者给予适当照顾
C.可以泄露劳动者的个人资料
D.用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件
E.应当建立职工名册清查
第3题:
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
第4题:
用人单位在招用人员时,应当依法告知劳动者哪些情况?()
第5题:
用人单位招用人员,当依法对( )给予适当照顾。
A.新成长劳动力
B.大学生
C.妇女
D.少数民族劳动者
第6题:
下列关于用人单位招用人员时的义务的表述,不正确的是( )。
A.应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
B.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
C.应当建立职工名册备查
D.不必向劳动者反馈是否录用的情况
第7题:
《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”
A.预留一定名额
B.给予适当照顾
C.同等对待
第8题:
各民族劳动者享有()的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
第9题:
用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
第10题:
《就业促进法》规定:用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。