第1题：
第2题：
简述广义秘书定义的科学性。
（1）这个定义中的领导一词对于公务秘书、非公务秘书，对于领导个人或领导集体都适用，适合复杂多样的领导的现实情况。
（2）这个定义表达了秘书所居的近身位置，对领导的直接服务关系，以及从事事务与信息助手等工作，这些均系秘书职业带本质的特征。
略
第3题：
A、下定义的角度不统一，侧重点不同
B、秘书学理论本身还不成熟
C、秘书学杂志还没有出现
D、秘书学论著还没有出现
E、秘书学会与学术活动还没有出现
第4题：
简述秘书理论与实践发展的异同。
1、相同相似之处
一是秘书工作向社会各个领域扩展。
二是秘书工作业务分工向专业化分展。在这一时期中国和西方国家在文书和档案方面，都已彻底分工。
三是在秘书业务操作上融入了大量相关方面知识和方法。
2、不同之处
一是强调秘书工作的政治性方面，
二是秘书工作的社会普遍性上的差异。
三是对秘书工作的制约上的差异。
四是在秘书行业发展上的差异。
五是秘书教育体制上的差异。
略
第5题：
简述秘书定义不清在现实和理论上会带来的问题。
（1）在现实中说不清楚谁是秘书，谁不算秘书，一个单位有多少秘书，如何培训秘书，培训什么样的秘书。
（2）在理论上对于秘书资格、秘书修养、秘书历史，以及秘书理论中的许多总是都将认识不一，秘书学建设的障碍就会很大。
略
第6题：
简述电子现金的优点和电子现金带来的问题。
第7题：
简述我国秘书定义曾存在的问题。
（1）定义的外延过宽
（2）定义的内涵过窄
（3）对秘书的要求与估价过高
（4）对秘书的要求与估价过低
略
第8题：
简述产业组织理论的定义和主要内容。
定义---是以具体的特定产业为研究对象，着重研究产业的规模经济，产业内部企业间的竞争与垄断关系，以模经济与市场竞争活力相兼容的有效竞争。
内容---研究市场结构与企业行为、企业绩效之间的相互关系。
第9题：
简述狭义的秘书定义。
专门从事办公室程序性工作，协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的人员。
略
第10题：
简述秘书理论与实践发展的相同之处。
（1）秘书工作向社会各个领域扩展。
（2）秘书工作业务分工向专业化发展。
（3）在秘书业务操作上融入了大量相关知识和方法。
略