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直线相关的分析方法有（）和（）两种。

题目
填空题
直线相关的分析方法有（）和（）两种。
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相似问题和答案

第1题：

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。

A．要素分析法

B．相关分析法

C．综合分析法

D．曲线分析法

E．直线分析法


正确答案：ACD
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有：①要素分析法。它是根据每个测评指标的测评结果，再依据素质测评参照标准的内容，进行要素分析的一种方法。②综合分析法。它是根据模糊数学中综合评判的思想，对测评指标进行加权处理，计算指标的加权平均数，综合分析测评结果的一种方法。③曲线分析法。它是把各指标的测评结果分值按照一定的要求，在坐标图上用折线依次连接两个相邻指标所对应的测评结果分值点，根据坐标图上曲线的“起伏”情况，对被测评对象素质进行分析的一种方法。

第2题：

直线度的定义有()和()两种方法。


参考答案：最小区域法;两端点连线法

第3题：

数值变量常用平均数、标准差、方差分析、直线相关与回归等指标和方法进行统计分析。 （ ）


正确答案：√

第4题：

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。

A:要素分析法
B:相关分析法
C:综合分析法
D:曲线分析法
E:直线分析法

答案：A,C,D
解析：
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有：(1)要素分析法。它是根据每个测评指标的测评结果，再依据素质测评参照标准的内容，进行要素分析的一种方法。(2)综合分析法。它是根据模糊数学中综合评判的思想，对测评指标进行加权处理，计算指标的加权平均数，综合分析测评结果的一种方法。(3)曲线分析法。它是把各指标的测评结果分值按照一定的要求，在坐标图上用折线依次连接两个相邻指标所对应的测评结果分值点，根据坐标图上曲线的“起伏”情况，对被测评对象素质进行分析的一种方法。

第5题：

宏观经济分析的基本方法有总量分析和结构分析两种方法。（ ）


正确答案：√

第6题：

需求分析有两种方法,分别是 ()和() 。


参考答案：业务需求分析方法,界面需求分析方法

第7题：

市场调研结果分析的方法有频次分析和相关性分析两种。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

推断胃癌的分化程度与P53表达是否存在相关关系，可选择哪种统计分析方法

A．直线回归分析

B．等级相关分析

C．直线相关分析

D．秩和检验

E．方差分析


正确答案：B

第9题：

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。

A.要素分析法
B.综合分析法
C.相关分析法
D.曲线分析法
E.直线分析法 确认答案

答案：A,B,D
解析：
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有：①要素分析法。它是根据每个测评指标的测评结果，再依据素质测评参照标准的内容，进行要素分析的一种方法。②综合分析法。它是根据模糊数学中综合评判的思想，对测评指标进行加权处理，计算指标的加权平均数，综合分析测评结果的一种方法；③曲线分析法。它是把各指标的测评结果分值按照一定的要求，在坐标图上用折线依次连接两个相邻指标所对应的测ABD分值点，根据坐标图上曲线的“起伏”情况，对被测评对象素质进行分析的一种方法。因此本题应该选ABD。

第10题：

直线相关分析方法有（）和（）两种。
图示法；指标法
略

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