对
错
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
与企业外部劳动力市场相比,企业内部劳动力市场的特征有()
第5题:
劳动力市场越成熟,企业越倾向从内部招聘员工
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
什么是内部劳动力市场?企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征?企业内部劳动力市场有什么意义?
第10题:
价格离散程度是市场发育状况的一种显示器,价格离散程度越高说明市场发育状态()
关于劳动力供给意愿的说法,正确的是:在其他条件不变的情况下,( )。A、市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越强 B、市场工资率越髙,劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱 C、个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响 D、个人财富总量越多,劳动者的劳动力供给意愿会越弱
一般而言,对职位能力要求越低,越倾向于在()劳动力市场进行招聘。A、局部B、区域C、国家D、国际
单选题根据交易成本理论,以下说法正确的是()。A 交易成本越高则越倾向于专业化和市场分工B 交易成本越低则越倾向于一体化和企业内部交易C 越复杂的保险产品,其销售渠道应该更倾向于采用市场交易方式,即间接销售方式D 随着保险产品复杂性的增强,保险销售渠道应该逐渐从外向内转变
根据交易成本理论,以下说法正确的是()。A、交易成本越高则越倾向于专业化和市场分工B、交易成本越低则越倾向于一体化和企业内部交易C、越复杂的保险产品,其销售渠道应该更倾向于采用市场交易方式,即间接销售方式D、随着保险产品复杂性的增强,保险销售渠道应该逐渐从外向内转变
单选题价格离散程度是市场发育状况的一种显示器,价格离散程度越高说明市场发育状态()A 越不成熟B 越成熟C 越集中D 越分散
单选题关于内部劳动力市场的说法,错误的是( )。A 内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补 B 内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果 C 内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降 D 内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
关于内部劳动力市场,下列说法错误的有()。A、企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B、采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C、内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
情绪对亲和动机的影响包括()。A、恐惧情绪越强烈,亲和倾向越明显B、焦虑情绪越强烈,亲和倾向越明显C、恐惧情绪越强烈,独处倾向越明显D、焦虑情绪越强烈,独处倾向越明显
边际消费倾向越低,乘数越()。
招聘完成比越小,说明招聘员工数量越不足。