专职人员与志愿者的二元结构
志愿者
专职人员少
高素质
第1题：
简述非营利组织的特征
（1）设立目的在于服务大众，促进社会进步，推动改革与创新；
（2）组织资金的来源主要是捐款人的捐助以及部分的服务收费；
（3）非营利组织活动以使命为出发点，组织众多具有共同理想的志愿者来实现使命；
（4）提供的产品包括有形产品和无形的劳务付出。
略
第2题：
人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。
第3题：
第4题：
非营利组织人力资源构成的最重要的特征是（）
第5题：
非营利组织人力资源的具有什么特点？
第6题：
简述非营利组织人力资源管理的特点。
第7题：
非营利组织人力资源培训
第8题：
A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化
B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练
C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则
D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
第9题：
非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。
第10题：
在非营利性组织里，经济效益的提高是衡量人力资源开发效果的很重要的标准之一。