佛瑞斯特
泰勒
法约尔
彼得·圣吉
第1题:
第2题:
A.学习型组织理论是最前沿的管理理论
B.学习型组织理论不适用于家庭的管理
C.学习型组织理论是一种管理理论
D.学习型组织理论是一种宏观管理理论
第3题:
彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?
1.系统思考:系统思考是为了把握事物的整体,用动态的和系统的观点来看问题,从而可以从局部的蛛丝马迹中看到整体的变化。
2.超越自我:超越自我既是指企业要超越自我,又是指企业中的个人要超越自我。
3.改变心理模式:不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的心智模式不同。
4.建立共同愿景:愿景是指对未来的能实现的希望、景象和意象。
5.团队学习:团队学习是为了发展员工与集体的合作关系,使每一个人的力量和才能通过集体得以实现。
第4题:
圣吉提出了以()为基础的学习型组织理论。
第5题:
第6题:
A、企业再造理论
B、学习型组织理论
C、知识管理理论
D、战略联盟理论
E、行为科学理论
第7题:
第8题:
A、杰克韦尔奇
B、彼得圣吉
C、爱默生
D、斯隆
第9题:
行为修正模式的理论基础包括经典条件作用理论、操作性条件作用理论和()。
A学习型组织理论
B社会学习理论
C终身学习理论
D行为科学理论
第10题:
古典组织理论的主要代表人物是()