第1题:
第2题:
配置测评中所谓准备性主要是指此类测评是在()过程的初始阶段进行的,在整个工作系统流程中有准备工作的性质。
第3题:
第4题:
配置性测评中所谓针对性主要体现在整个测评的()上。
第5题:
配置性测评与其他类型的素质测评相比,具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中,配置性测评的客观性体现在()上。
第6题:
第7题:
在以下测评方法中,其结果只供内部掌握与素质测评是()
第8题:
第9题:
在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()
第10题:
素质测评的主要类型有()