制作招聘规划
培训新入职员工
选出合适的应聘者
编写职位说明书
第1题:
A、广告招聘
B、就业服务机构
C、校园招聘
D、工作调换
第2题:
第3题:
A、制定并报批招聘计划
B、实施招聘计划
C、甄选
D、体检和录用
E、招聘评估
第4题:
不属于招聘流程的是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、发布信息
B、招聘测试
C、确定招聘需求
D、人事决策
第9题:
人员招聘的流程一般开始于()
第10题:
以下不属于公开招聘的是()
简述员工招聘选择的系统流程?
销售人员常规招聘流程?
判断题招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价,最后到录用。A 对B 错
小肖是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,不属于招聘规划的步骤的是()。A、确定招聘的人数和岗位B、发布招聘信息C、考核应聘者D、选择招聘的方式
单选题人员招聘的流程一般开始于()A 招聘人员B 招聘计划C 招聘需求D 心理测试
下面哪一项不属于招聘流程()。A、用人部门提出招聘申请B、上级审批C、发布招聘信息D、新员工入职培训
问答题简述招聘的流程。
在招聘过程中,如果在岗位人员的背景调查中出现问题时,以下做法正确的是?()A、继续执行招聘流程。B、停止招聘流程,取消应聘人员资格。C、与应聘人员沟通出现的问题。D、再进行一次背景调查。
简述招聘的流程。
招聘流程分为那几步骤?