第1题：
第2题：
控制厌氧处理效率的基本因素有两类，一类是基础因素，包括（）[污泥浓度]、（）、（）、（）；另一类是环境因素，如（）、（）、（）、（）等。
第3题：
第4题：
美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素。
第5题：
赫茨伯格研究发现，有两类因素影响人的工作动机：一类是“保健因素”；另一类是工作本身或工作内容方面的因素，称为“激励因素”，这类因素能真正激励职工的工作动机。
第6题：
人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）
A对
B错
第7题：
人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）
第8题：
第9题：
美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。
第10题：
维果茨基认为，心理机能分为两类，一类是（），另一类是（）。