对
错
第1题：
后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库。
第2题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定当年补充量较大的，各职级后备干部的选拔数量可以按照（）平均补充量的二倍掌握。
第3题：
受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的，一年内不得提拔或者进一步使用。( )
第4题：
县级后备干部中的女干部，应当不少于同级后备干部的（）。
第5题：
后备干部实行动态管理，每年考核、调整补充一次。
第6题：
后备干部数量按各职级干部2年内年平均补充量的2倍确定
第7题：
各职级后备干部选拔数量，当年补充量较大的，可以按照各职级领导干部当年补充量的（）倍掌握。
第8题：
后备干部一般按领导班子职数正职（），副职（）的数量确定，其中比较成熟、近期可进班子的人选，一般不少于同级后备干部的（）。
第9题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，列为后备干部预选对象的，应当是德才表现优秀、任现职级（）年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大，任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。
第10题：
党委、政治机关管理后备干部措施包括（）