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在选拔过程中为了避免歧视的重要步骤是（）

题目
单选题
在选拔过程中为了避免歧视的重要步骤是（）
A

仅靠面试决定选拔

B

对每个申请人员进行多次面试

C

使用有效研究以证实选拔过程的工作相关性

D

要求所有的申请者完成申请表格

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有（ ）。

A．拒绝应聘学生

B．过分看重专业

C．年龄歧视

D．淘汰大多数投档者

E．性别歧视、生源歧视等


正确答案：BCDE
筛选应聘人员相关材料时，应注意避免出现的问题有：①淘汰大多数投档者②过分看重专业、分数及学历；③可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等。年龄歧视也属于可能出现的歧视之一。

第2题：

为了确保程序的正确性，在程序设计过程中最重要的步骤是()。

A、理解程序设计要求，明确模块接口

B、选择确定程序算法

C、画框图，确定程序的具体处理步骤和方法

D、编写源程序


参考答案：A

第3题：

企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太过理想化的人,这样的人较难与人和谐相处,或是做事不够踏实()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第4题：

经过调查发现，人们在处理大量信息时，如果连续性地处理，对决策影响最大的往往是最近处理的信息，为了避免这种情况，下列程序不能采取的是：

A.将重要的信息放在最后处理
B.请其他内审人员对处理结果进行独立复核
C.运用计算机系统保证对所有重要信息给予适当的权重
D.记录审计过程中的审计证据和审计步骤

答案：A
解析：
即使将最重要的信息放在最后处理，也难保证这些重要信息能够赋予同样的重视，而且就直接忽略了非重要信息的影响。

第5题：

在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（ ）。

A.户籍歧视
B.性格歧视
C.经验歧视
D.民族歧视
E.婚姻状况、怀孕歧视

答案：A,D,E
解析：
在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视；②年龄歧视；③经验歧视；④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视；②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；③民族歧视；④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视；②性格歧视；③健康歧视；④残疾人歧视。

第6题：

说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。


正确答案：

第7题：

在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括()。

A:户籍歧视
B:性格歧视
C:经验歧视
D:民族歧视
E:婚姻状况、怀孕歧视

答案：A,D,E
解析：
在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视；②年龄歧视；③经验歧视；④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视；②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；③民族歧视；④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视；②性格歧视；③健康歧视；④残疾人歧视。#jin

第8题：

为了完整地了解病史，在采集病史的过程中，有一个很重要的技能是澄清病史，而澄清病史需要以下哪三个步骤

A.邀请

B.倾听

C.点头

D.确认

E.反馈


正确答案：ABD
要想查清病史需要经过三个步骤：①邀请(Invit)，医生通过开放式问题“邀请”患者讲述自己的病情;②倾听(Listn)，医生倾听患者的叙述，轻易不予打断;③确认(Spify)，用封闭式问题确认重要细节，所以选择。

第9题：

在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。

A.性别歧视
B.年龄歧视
C.户籍歧视
D.经验歧视

答案：C
解析：
在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视；②年龄歧视；③经验歧视；④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视；②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；③民族歧视；④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视；②性格歧视；③健康歧视；④残疾人歧视。

第10题：

企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太过理想化的人，这样的人较难与人和谐相处，或是做事不够踏实。


正确答案:错误

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