判断题“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。A 对B 错

题目

判断题

“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。

对

错

参考答案和解析

正确答案：对

解析：暂无解析

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

工作分析的()阶段,形成职位说明书。

A.准备

B.实施

C.结果形成

D.反馈

正确答案：C

第2题：

整个工作分析过程,一般包括()环节。

A、准备阶段

B、实施阶段

C、信息分析阶段

D、结果形成阶段

E、.应用与反馈阶段

参考答案：ABDE

第3题：

工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。

A.岗位工作说明书

B.岗位职责任务书

C.工作描述

D.岗位工作信息

参考答案：A

第4题：

下列各项中，属于工作分析的分析阶段的主要任务的是()。

A:审查工作信息
B:分析工作结构
C:形成结果阶段
D:应用反馈阶段

答案：A

解析：

工作分析的分析阶段是工作分析中的关键环节，主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。具体包括：①审查工作信息，通常是由工作任职者和任职者的上级主管对在调查阶段所得到的工作信息进行审查、核对和确认，以避免误差；②分析工作信息，主要是按照既定的标准和方法，对已经确认的与工作有关的信息进行描述、分类、归纳和确认，提炼与工作相关的信息，剔除无关的信息，并形成书面文字材料。

第5题：

工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。

A、工作描述

B、工作计划

C、工作规范

D、工作总结

参考答案：AC

第6题：

在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和（）。

A．岗位绩效标准

B．岗位说明书

C．岗位任职资格

D．岗位薪酬标准

正确答案：C

第7题：

在工作分析的实施阶段( )是这个阶段的核心。

A、与有关人员进行沟通

B、制订具体的实施操作计划

C、收集和分析工作信息

D、工作分析结果的形成

参考答案：C

第8题：

职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（）。

A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等

B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查

C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等

D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

正确答案：D
本题考查职务分析流程。职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。

第9题：

哪些工作需要在饭店工作分析的准备阶段进行()。

A.设计职务调查方案

B.制定岗位分析规范

C.确定委任人选

D.形成工作说明书

正确答案:A,B,C

第10题：

在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括( )。

A.制定工作分析计划
B.形成工作说明书
C.组建工作分析小组
D.形成工作分析报告
E.审查工作信息

答案：B,D

解析：

考查第7章第1节工作分析的步骤与方法，其中形成结果阶段最后形成一个关于职位具体职责和任职者条件的工作说明书及反应企业各职位工作状况的工作分析报告。

“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容