多选题市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。A替代效应B规模效应C收入效应D边际效应E机会效应

题目

多选题

市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。

替代效应

规模效应

收入效应

边际效应

机会效应

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第1题：

市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。

A.替代效应

B.规模效应

C.收入效应

D.边际效应

E.机会效应

参考答案：A, C

第2题：

根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的工作动机提高。( )

参考答案正确

第3题：

关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。

A．市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应

B．工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给

C．工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间

D．当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

E．当工资率下降、替代效应大于收人效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

正确答案：ABC

第4题：

关于最低工资立法的说法，正确的是()。

A:最低工资立法会使所有的劳动者受益
B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响

答案：D

解析：

最低工资立法对于收入分配不平等程度的最终影响是什么，要取决于压缩效应和扩大效应的力量哪一个更大。如果前者的力量更大，则最低工资立法削弱了社会上的收入不平等程度；反之，若后者的力量更大，则社会上的不平等程度会进一步加剧。

第5题：

市场工资率的变化会对劳动者产生收入效应和替代效应，下列选项描述正确的是（）。

A．工资率上升的收入效应使劳动者增加劳动供给时间

B．工资率下降的收入效应使劳动者增加劳动供给时间

C．工资率上升的替代效应使劳动者增加闲暇消费

D．工资率下降的替代效应使劳动者增加闲暇消费

E．工资率上升时，如果替代效应小于收入效应，则劳动者会增加闲暇消费

正确答案：BDE

第6题：

市场工资率的提高会同时给劳动者带来的影响是( )。

A．劳动力供给弹性

B．个人劳动力供给曲线

C．劳动力供给时间

D．收入效应

E．替代效应

正确答案：DE
解析：工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。那么为什么会出现这样的规律性呢?这是因为市场工资率的提高会同时给劳动者带来作用方向相反的两个影响——收入效应和替代效应。

第7题：

下列有关工作流动的说法中，正确的有（）。

A．处于工资率较低行业中的劳动者通常有较高的辞职率

B．与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的辞职率通常更低

C．劳动者的年龄越大，其流动性往往越弱

D．辞职的心理成本对劳动者的工作流动没有影响

正确答案：AC

第8题：

工资率提高后,劳动者获得了“劳动收入”。( )

此题为判断题(对，错)。

正确答案:错误

第9题：

下列关于最低工资立法的说法，正确的是()。

答案：D

解析：

政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。在压缩效应方面，在就业能够继续得以维持的情况下，最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。最低工资立法还有可能通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。在扩大效应方面，最低工资立法同时也有可能会扩大收入差距。这是因为，如果政府所规定的最低工资超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率，那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人就会失去工作。

第10题：

影响集体谈判双方坚持点的因素包括（）

A.宏观经济状况
B.企业货币支付能力
C.雇员的组织程度
D.劳动力市场供求状况
E.劳动者对工资提高的期望

答案：A,B,C,D

解析：

@##

市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。

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