争议主体的团体性
争议内容的特定性
影响的广泛性
争议客体特性
第1题:
团体劳动争议的特点主要包括( )。
A.争议主体的团体性
B.争议内容的特定性
C.争议内容的多变性
D.争议的时间性
E.争议影响的广泛性
第2题:
第3题:
集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列说法正确的是( )。
A.集体劳动争议就是团体劳动争议
B.团体劳动争议的主体一方是企业,一方是工会
C.团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性
D.团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
E.团体劳动争议在申请和协调处理期间,企业不得解除职工的劳动关系
第9题:
第10题: