工作说明书
岗位职责指标
关键绩效指标
态度指标
第1题:
第2题:
第3题:
A.工作说明书
B.任职条件
C.工作描述
D.考核说明
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、工作性质
B、工作任务
C、工作职责
D、工作环境
第9题:
第10题:
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是()。
A工作说明书
B任职条件
C工作描述
D考核说明
判断题权限控制原则是指各类用户的权限应与其职责相适应,机构应对用户权限严格控制,明确规定各类用户的权限和岗位职责,为用户分配权限时,应遵循权限最小化原则。用户岗位调整时,及时调整用户权限()A 对B 错
单选题对各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动关系等进行系统研究的是()。A 岗位设计B 工作说明书C 岗位规划D 岗位分析
多选题工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的()等所做的统一要求。A工作性质B工作目的C工作任务D工作职责E工作环境
单选题对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为()A 岗位设计B 工作说明书C 岗位规划D 工作岗位分析
单选题用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是()。A 工作描述B 工作规范C 工作说明书D 工作评价
多选题工作说明书是组织对各岗位的()所做的统一规定。A性质和特征B工作任务C职责权限D岗位关系E劳动条件和环境
岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工()、()等所做的统一规定。
工作说明书是组织对各岗位的()所做的统一规定。A、性质和特征B、工作任务C、职责权限D、岗位关系E、劳动条件和环境
填空题岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工()、()等所做的统一规定。
单选题用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是()A 工作描述B 工作规范C 工作说明书D 工作评价