问答题人员配备的原则是什么？

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人员配备的原则是什么？

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第1题：

实行人员配备的条件是什么?

参考答案：实行人员配备，需要二个基本的条件：
(1)有合理的组织结构以及要求明确具体的各种职位。
(2)有可供选择的、适应不同职位需要的各类人员。

第2题：

进行人员配备的原则

答案：

解析：

①在人云配备与管理上，应贯彻能级能质原则②强调职务要求明确的原理③应注意互补原则④贯彻公开、公平竞争的原则?干部配备中强调动态原则⑥贯彻权、责、利一致的原理⑦重视不断培养的原则

第3题：

人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ( )。

A．经济效益原则

B．任人唯贤原则

C．程序化、规范化原则

D．组织利益原则

正确答案：D
D。解析：人员配备原则包括：经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才使用原则、程序化规范化原则。

第4题：

人员配备的基本原则有哪些？

正确答案: （1）经济效益原则。组织人员配备计划的拟定要以保证经济效益的提高为前提，要保证组织的正常运转。
（2）任人唯贤原则。在人事选聘方面，从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，重视和使用确有真才实学的人。
（3）因事择人原则。因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。
（4）量才使用原则。简单地说，量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。
（5）程序化、规范化原则。员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展做出贡献的人才。

第5题：

企业人员配备要遵循什么原则？

正确答案: 企业人员配备要遵循：
①实际需要的原则；
②整体素质的原则；
③比例关系的原则；
④先进水平的原则。

第6题：

人员配备的首要原则是能力。（）

答案：错

解析：

人员配备的首要原则是因事择人原则。

第7题：

饮食企业人员配备的原则正确的是（）

A、主观原则
B、比例原则
C、人尽其用原则
D、发展原则

正确答案:C

第8题：

实行人员配备应遵循原则是什么?

参考答案：实行人员配备的原则有：
(1)因事择人原则。
(2)选贤任能原则。
(3)因材使用原则。
(4)群体相容原则。
(5)动态平衡原则

第9题：

人员配备的含义和原则是什么？

正确答案:人员配备是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。人员配备过程中应遵循以下工作原则：1、因事择人的原则2、量才使用的原则3、人事动态平衡的原则4、程序化、规范化的原则。

第10题：

谈判组织构成原则和人员配备方式是什么？

正确答案: （1）知识互补，它包含两层意思：一是谈判人员具备自己专长的知识，都是处理不同问题的专家，在知识方面相互补充，形成整体的优势。二是谈判人员书本知识与工作经验的知识的互补。
（2）性格协调。谈判队伍中的谈判人员性格要互补协调，讲不同性格的人的优势发挥出来，互相弥补其不足，才能发挥出整体队伍的最大优势。
（3）分工明确。谈判班子里的每一个人都要有明确的分工，担任不同的角色。
⑴谈判队伍的领导人。其负责整个谈判工作，领导谈判队伍，具有领导权和决策权。有时谈判领导人也是谈判的主谈人。
⑵商务人员。其由熟悉商业贸易、市场行情、价格形势法瑞贸易专家担任，商务人员要负责合同条款和合同价格条件的谈判，帮助谈判方理出合同文本，负责经济贸易的对外联络工作。
⑶技术人员。其由熟悉生产技术、产品标准和科技发展动态的工程师担任，负责谈判中有关生产技术、产品性能等问题的谈判，也可为商务谈判中价格决策做技术顾问。
⑷财务人员。其由熟悉财务会计业务和金融知识，具有较强的财务核算能力的财会人员担任。
⑸法律人员。其由精通经济贸易各种法律条款，以及法律执行事宜的专职律师、法律顾问或本企业熟悉法律的人员担任。负责合同条款的合法性、完整性、严谨性
⑹翻译。其由精通外语、熟悉业务的专职或兼职翻译担任，主要负责口头与文字翻译工作，在涉外谈判中翻译的翻译水平将直接影响到谈判双方的有效沟通和磋商。

人员配备的原则是什么？

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