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很多对企业有益的变革无法推行，是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢

题目
单选题
很多对企业有益的变革无法推行，是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要（）。
A

对变革充满热情

B

强制实施变革

C

为每个关系人列出利益清单

D

确定变革的最佳时间

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第1题：

某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施()。

A:技术方法变革
B:服务对象变革
C:组织结构变革
D:文化变革

答案：D
解析：
文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化，这种变化完全是精神方面的，而非技术、结构或产品等物质方面的。

第2题：

作为变革推动者，管理者必须激发变革，因为他们负有改进组织绩效的责任。（）


正确答案:正确

第3题：

财务共享服务的实施是一场企业财务变革,涉及的变革包括()。

A、流程变革

B、财务战略变革

C、信息技术变革

D、组织和人员变革


答案：ABCD

第4题：

大数据时代给国家治理、创新发展、生活生产带来深刻变革，因此要推动（）。

  • A、技术变革
  • B、管理变革
  • C、社会变革
  • D、创新变革
  • E、思想变革


    E

    、思想变革


    E

    、思想变革


正确答案:A,B,C,D

第5题：

组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能够发动和实施变革（）

  • A、变革对象
  • B、变革推动者
  • C、变革发起者
  • D、变革管理者

正确答案:C

第6题：

国家电网有限公司“三型两网、世界一流”战略目标实现的战略路径是强化（ ），发挥独特优势；实施（ ），实现高质量发展；实施（ ），健全现代企业制度；实施（ ），培育持久动能。

A.党建引领；效益变革；质量变革；动力变革
B.党建引领；质量变革；效率变革；动力变革
C.战略引领；效益变革；动力变革；质量变革
D.战略引领；质量变革；效益变革；动力变革

答案：B
解析：
略

第7题：

对岗位进行全面评估，分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的（）

  • A、改良式变革
  • B、谨慎式变革
  • C、计划式变革
  • D、爆破式变革

正确答案:C

第8题：

变革的内容不包括哪些()

A.结构变革

B.技术变革

C.学习变革

D.人员变革

E.领导变革


参考答案：C,E

第9题：

哪些是成功变革的步骤（）

  • A、设计愿景和战略
  • B、传播变革愿景
  • C、授权
  • D、实施变革

正确答案:A,B,C

第10题：

人们抵制变革的原因可能有（）。

  • A、变革可能会使很多人失业
  • B、他们对变革缺乏足够的了解
  • C、他们没有看到变革的好处
  • D、以上答案都可能

正确答案:D

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