职位说明书
职务规范
职务描述
职位等级
第1题：
第2题：
第3题：
A.现场勘查在工作方案编制后进行
B.现场勘查结果是编制工作方案的依据
第4题：
工作分析的结果是（）、（）、（）和（）。
第5题：
利用任务清单分析系统（TIA）对工作进行分析，编制的工作说明书中工作描述主要内容包括工作概要和重要的任务维度。
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
岗位分析的直接结果是（）
第10题：
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。
资源计划的结果是（）A、编制资源需求计划B、形成工作分解结构图C、项目范围说明书D、经验教训
多选题工作分析结果是（）。A职位说明书B职位工作规范C职位工作责任书D职位工作计划书
工作分析的最终结果是（）。A、工作描述B、组织结构图C、工作规范D、工艺流程图
工作分析结果是（）。A、职位说明书B、职位工作规范C、职位工作责任书D、职位工作计划书
填空题工作分析的结果是（）、（）、（）和（）。
工作分析最终结果是工作描述和（）。A、工作岗位调查B、工作岗位评价C、工作说明书D、工作（职务）规范
问答题简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程（工作说明书的编制步骤）。
多选题下列工作中，属于建设工程设计准备阶段进度控制任务的有( )。A编制监理进度计划B编制工程项目总进度计划C进行工期目标和进度控制决策D编制详细的出图计划E进行环境及施工现场条件的调查和分析
单选题根据项目总进度目标论证的工作步骤,进度计划系统结构分析的紧后工作是（ ）。A 项目结构分析B 编制各层进度计划项目的工作编码C 项目的工作编码D 编制总进度计划
单选题工作分析的结果是（）A 职位说明书B 只有工作概述C 只有工作规范D 以上都正确
