重要岗位轮换的合理与否，对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响
轮岗过缓，能增加员工内部作案的动机，轮岗过频，则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险
轮岗是指根据工作需要，重要岗位人员实施岗位轮换，其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力
重要岗位轮换与金库风险控制无关
第1题：
第2题：
重要岗位人员轮换注意事项包括（）
第3题：
A.持续工作
B.重点监督
C.轮岗
D.强制休假
第4题：
各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范操作风险、道德风险中发挥的重大作用，要认真组织实施（）轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
第5题：
各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在（）中发挥的重大作用，要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
第6题：
为有效强化会计内部制约机制，保证会计工作的连续性，防范会计操作风险，切实加强对营业室人员的岗位管理，营业室必须建立哪些制度（）
第7题：
岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时，轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作，不得拖延、拒交。
第8题：
A.重要岗位
B.轮岗年限
C.轮岗方式
D.岗位职责
第9题：
各机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对（）进行明确和详细规定。
第10题：
以下符合重要岗位员工轮岗制度的为（）。