非正式沟通只会对组织会带来负面的影响。

题目
判断题
非正式沟通只会对组织会带来负面的影响。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

非正式沟通会对学校管理产生消极作用。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第2题:

非正式沟通具有信息传播难以控制,信息在传播中容易失真的缺点,可能导致形成小团体,影响组织的凝聚力和团结,所以我们应在组织中应限制非正式沟通。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第3题:

下列对非正式沟通认识正确的是()

A、非正式沟通只会起到负面作用

B、只要合理加以利用,非正式沟通可以成为正式沟通的补充

C、只要下功夫,非正式沟通是可以被消除的

D、非正式沟通现象越多,组织的效率越低


参考答案:B

第4题:

商业上的失信行为也许会暂时给企业带来一定的收益,但当人们认清欺骗背后的真相时,便会对这些商家任感,更不会再上当受骗购买相关的产品,如果影响更大,甚至会对整个()带来负面的影响。

  • A、企业
  • B、行业
  • C、国家
  • D、个人

正确答案:B

第5题:

企业中的非正式组织总会带来负面影响。


正确答案:错误

第6题:

简述非正式沟通的特点和对组织的影响。


正确答案:⑴非正式沟通的特点
首先,非正式沟通机动性强、压力小、难以约束、速度快和口头交流多。非正式沟通非常具有弹性,只要时间许可,彼此随时都可以进行信息交换,而且也可以随时结束信息交换。其次,非正式沟通打破层级的界线,发讯者与受讯者角色一般处于平等的地位,对话时较不易感受压力的存在。非正式沟通的基础一般是熟人关系,不受层级影响,不受时空限制,随时随地都可以沟通,所以很难加以禁止。此外,非正式沟通信息传递的速度相当快,其信息内容要比一般的正式沟通更容易让组织成员知道。最后,非正式沟通大都在就餐、娱乐和聚会等场合进行,以面对面的沟通为主,不同于正式沟通的书面性和权威性。
⑵非正式沟通对组织的影响
非正式沟通对组织的正面影响在于弥补正式沟通的不足,可以收集到正式沟通以外的信息;协助澄清正式沟通信息,避免信息遭受曲解或误解;获取组织成员对政策的反应,提供给决策者参考;为组织成员增加互动的机会,促进组织成员情感的交流与维系;为组织成员提供发泄不满的渠道,管理成员的情绪。非正式沟通对于组织的负面影响包括可能散播错误的信息,以讹传讹,导致组织内部出现矛盾或影响团队士气;容易造成组织革新的抗拒力,阻碍组织的进步与发展,导致人际关系的紧张与猜忌。

第7题:

非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影响,因此应杜绝非正式沟通。

A

B



第8题:

以下不属于非正式沟通的正确表述的是()

A.非正式沟通中的信息传递不但速度快,而且内容准确,不会失真

B.非正式沟通往往会导致组织内小圈子、小团体的产生

C.非正式沟通是正式沟通的有益补充,省略了正式沟通的繁琐程序

D.非正式沟通对组织的管理是有害的,应当禁绝


参考答案:A

第9题:

非正式沟通只会对组织会带来负面的影响。


正确答案:错误

第10题:

非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影响,因此应杜绝非正式沟通。


正确答案:错误

更多相关问题