问题：单选题2006年6月4日，北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立，旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流，信息传播、理论研究等活动，为雇主企业的快速发展提供人力保障，为房地产行业的全面、健康发展做出贡献。请问北京房地产行业人力资源战略联盟属于（）A 围观战略B 综合战略C 宏观战略D 中观战略
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问题：单选题人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。A 世界流动B 地区流动C 国际流动D 需求流动
问题：单选题在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。A 倡导者B 组织者C 运作者D 实施者
问题：单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（ ）。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
问题：单选题人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。A 横向B 顺向C 垂直D 直接
问题：单选题（）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。A 员工技能B 员工培训C 员工管理D 员工心理
问题：单选题下列不属于非货币收益的是（ ）。A 表彰和嘉奖B 绩效工资C 职业安全D 创新性的工作和学习的机会
问题：单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。A 水平流动B 垂直流动C 社会流动D 世界流动
问题：多选题选择晋升候选人的方法有（）。A配对比较法B主管评定法C评价中心法D升等考试法E综合选拔法
问题：单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（ ）。A 自愿流动B 国内流动C 社会流动D 企业内部的流动
问题：单选题下列不属于直接的货币收益的是（ ）。A 基本工资B 激励工资C 绩效工资D 晋升机会
问题：多选题人力资源的流动可分为（）。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动
问题：多选题（）和创作新作品都是创造力的表现。A创造新概念B新理论C更新技术D发明新设备E新方法
问题：多选题营造激励创新能力提升的创新文化环境，必须尊重（）。A尊重知识B尊重实践C尊重人才D尊重创新E尊重单位
问题：多选题组织帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤具体可分为（ ）。A收集员工个体的具体资料B组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论C帮助员工认识自己的一般形象D为每个员工设置职业锚通道E为员工实现职业抛锚制订切实可行的计划和实施方案
问题：单选题下列属于人力资本的是（）。A 人际关系B 人工智能C 人的需求D 人的生命
问题：多选题智力激励法的内容包括（ ）。A加工整理B自由畅谈C明确问题D热身活动E准备阶段
问题：多选题战略性人力资源管理基于（）。A一般系统理论B行为角色理论C人力资本理论D交易成本理论E资源基础理论
问题：单选题（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。A 家族式企业文化B 发展式企业文化C 市场式企业文化D 官僚式企业文化
问题：多选题联想思维的类型包括（ ）。A接近联想B相似联想C对比联想D因果联想E评估联想
