问题：单选题我国公民具有完全劳动权利的年龄条件是（）。A 年满14岁B 年满16岁C 年满18岁D 年满20岁
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问题：填空题根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）。
问题：名词解释题排序法
问题：单选题心理学家欧内斯特•麦克米克在19世纪50年代设计出了一种适用于各种文秘工作的（）。A 任务清单B 核对清单C 工作清单D 职责清单
问题：单选题绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。A 管理B 长远C 短期D 组织
问题：单选题职业危害中的噪音危害属于（）。A 生产过程中的危害B 生产场所中的危害C 生产管理中的危害D 生产成本中的危害
问题：多选题绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。A员工学历B员工素质C工作行为D工作结果E社会反馈
问题：判断题根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。A 对B 错
问题：多选题资料分析法的优点有（）A成本较低B工作效率较高C能为进一步工作分析提供基础资料和信息
问题：问答题简述工作分析应用阶段的主要工作。
问题：单选题社会保障关系的特征不包括（）。A 保障的普遍性B 内容的经济性C 主体的多方性D 法律部门的多样性
问题：多选题岗位评价一般包括的指标有（）A责任指标B岗位性质指标C知识技能指标
问题：多选题OGISM由五个英文单词的第一个字母组成：（）AO是目标BG是分量目标CI是课题DS是策略EM是衡量标准
问题：问答题什么是职业伤害？它具有哪些特点？
问题：判断题根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。A 对B 错
问题：单选题在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。A 简单排序法B 交替排序法C 配对排序法D 强制分布法
问题：问答题简述薪酬设计的目标。
问题：单选题（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。A 投资策略B 招聘策略C 岗位策略D 招聘规则
问题：名词解释题职能设计
问题：判断题目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。（）A 对B 错
