建立公司制农民工工资的约束和保障机制
建立企业信用档案制度
提高农民工的法律维权意识
建立欠薪应急周转金制度
第1题:
A.工资支付监控
B.工资保证金
C.最低工资标准
D.提高工资待
E.同工同酬
第2题:
在解决农民工工资拖欠问题时,下列选项中哪些不属于对恶意拖欠、情节严重的进行的处罚()
第3题:
A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒
B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金
C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查
D、查处有关拖欠农民工工资案件
第4题:
工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。
第5题:
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。
第6题:
为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题,用人单位必须依法()
第7题:
下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是()
第8题:
A、源头治理
B、预防为主
C、防治结合
D、标本兼治
第9题:
为有效解决拖欠、克扣农民工工资问题,到2006年7月,我国建立起工资保证金制度的省份有().
第10题:
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()