多选题根据《证券公司内部控制指引》，关于证券公司对关键岗位人员的管理制度，下列说法正确的是（　　）。A证券公司应建立职能管理部门和派出人员的工作联络机制，强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理B证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度C证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计D证券公司对高级管理人员、分支机构负责人的相关稽核审计报告应当向中国证监会及派出机构备案

题目

多选题

根据《证券公司内部控制指引》，关于证券公司对关键岗位人员的管理制度，下列说法正确的是（　　）。

证券公司应建立职能管理部门和派出人员的工作联络机制，强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理

证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度

证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计

证券公司对高级管理人员、分支机构负责人的相关稽核审计报告应当向中国证监会及派出机构备案

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第1题：

《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。

A、岗位核查

B、人员轮换

C、强制休假

D、工作汇报

参考答案：BC

第2题：

银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。

A.定期

B.不定期

C.定期或不定期

D.短期

正确答案：C

第3题：

下列属于证券公司人力资源管理内部控制内容的有( )。（1分）

A．应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准

B．应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理

C．应当培育良好的内部控制文化，建立健全员工持续教育制度，加强对员工的法规及业务

培训

D．应当加强业务人员的从业资格管理

正确答案：ABCD
112. ABCD【解析】所列选项都属于证券公司人力资源管理内部控制的内容。

第4题：

下列说法错误的是（）。

A.证券公司的董事、监事、高级管理人员应当在任职前取得证券交易所核准的任职资格
B.证券公司的高级管理人员是指公司的总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人、董事会秘书以及实际履行上述职务的人员
C.证券公司董事、监事、高级管理人员或者境内分支机构负责人不再具备任职资格条件的，证券公司应当解除其职务并向中国证监会派出机构报告
D.证券公司董事、监事、高级管理人员或者境内分支机构负责人不再具备任职资格条件的，证券公司未解除其职务的，中国证监会派出机构应当责令其解除

答案：A

解析：

证券公司的董事、监事、高级管理人员应当在任职前取得经国务院证券监督管理机构核准的任职资格。
证券公司的高级管理人员是指公司的总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人、董事会秘书以及实际履行上述职务的人员。
证券公司董事、监事、高级管理人员或者境内分支机构负责人不再具备任职资格条件的，证券公司应当解除其职务并向中国证监会派出机构报告；证券公司未解除其职务的，中国证监会派出机构应当责令其解除。

第5题：

对关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计。（）

正确答案：√

第6题：

金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度

A.电子银行的关键岗位和关键人员

B.会计部么的关键岗位和关键人员

C.个人理财部的关键岗位和关键人员

D.个人理财部的关键岗位和关键人员

参考答案：A

第7题：

证券公司自营业务关键岗位人员离任前，应当由稽核部门进行审计。

正确答案：√

第8题：

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。

A岗位调整

B人员调整

C岗位轮换

D人员轮换

正确答案：D
解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

第9题：

证券营业部内部控制基本要求证券公司应加强对营业部关键岗位人员的管理和控制，关键岗位人员由证券公司总部直接委派垂直管理.这些关键岗位人员不包括（）。

A．营业部负责人

B．营业部交易部负责人

C．营业部财务部负责人

D．营业部电脑部负责人

正确答案：B

第10题：

资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

正确答案:正确

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