问题：问答题管理科学理论有什么特征？该理论解决问题的一般程序是什么？
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问题：问答题服务技术与制造技术的主要区别是什么？
问题：问答题管理者应怎样看待和管理非正式的沟通？
问题：问答题典型的过程型激励理论的要点是什么？怎样将内容型激励理论和过程型激励理论综合起来考虑激励问题？
问题：问答题企业流程再造的要点为何？如何有效地实施组织再造？
问题：单选题不属于行为科学理论的是（ ）。A 社会协作理论B X-Y理论C 双因素理论D 需求层次理论
问题：问答题为什么有效的激励契约应把握好风险与激励报酬的权衡？何为相关激励准则？
问题：单选题现代管理中，由于环境的日益复杂多变和决策成员素质的普遍提高，群体决策越来越受到重视，下面（ ）是群体决策的优点。A 决策不容易出现极化现象B 决策可接受性强C 比个人决策效率高D 可以得到创造性更高的决策
问题：问答题网络环境下的组织创新有哪些特点？
问题：问答题什么是直线？什么是参谋？管理者应怎样正确发挥参谋的作用？
问题：问答题惯性与惯例有何异同？
问题：单选题美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么你充其量只是一个技术员。这句话说明（ ）。A 有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B 是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重C 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
问题：问答题何为交易成本？为什么能用于分析组织效率？
问题：问答题试述计划编制的一般步骤。
问题：问答题组织生态学与演进理论的观点对组织学习和创新有何借鉴作用？
问题：单选题假定请你主持召开一个由公司有关的“智囊”参加的会议，讨论公司发展战略的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见，而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此你认为最好采取哪一种做法（ ）。A 视情况谈谈自己对一些重要问题的看法B 既然是智囊会议，就应允许畅所欲言C 及时打断这些发言以发表自己的意见D 及时提供资料，证明这些意见的错误
问题：单选题组织变革以打破平衡状态为起点的意义在于（ ）。A 为新领导提供有利的组织关系B 可以去除不合格的管理者C 使企业能成为环境的领导者D 使潜在的问题暴露出来
