【题目描述】
主管经理出差了且联系不上，这时来了一个大客户，这么大的业务需要经理做决定，你如何处理；有两项任务，一项是事务性的，有固定的方法和程序，但很费时间，一项是没有经验可循的，需要自己想出处理方法，但一旦找到正确方法，会很快的解决，你和你的同事自愿参加任何一项任务，你如何选择，为什么；
第1题：
【题目描述】
问题1、两分钟的自我介绍。
第2题：
【题目描述】
4. 介绍一个能体现自己问题解决能力的例子
第3题：
【题目描述】
第 26 题会计处理方法，一般亦称会计核算方法，包括（ ）。
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正确答案：ABCD |
ABCD
【考点】会计处理方法
【解析】会计处理方法，一般亦称会计核算方法，包括会计确认方法、会计计量方法、会计记录方法和会计报告方法，这些方法共同构成了一个有机整体。
第4题：
【题目描述】
您离职的原因是什么？
【参考答案分析】：思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
第5题：
【题目描述】
第6题：
【题目描述】
3、市场经济存在及正常运行的必备条件？一般特征？
第7题：
【题目描述】
1）许多张桌子桌面上有客人离去后留下的空杯未清理，桌面不干净待整理。
2）有客人正在询问店内卖哪些品种，他不知如何点咖啡菜单
3）已有客人点完成咖啡，正在收银机旁等待结帐。
4）有厂商正准备要进货，需要店经理签收。
请问，针对上述同时发生的情况，你要如何排定处理之先后顺序，
第8题：
【题目描述】
正确答案：C
第9题：
【题目描述】
第 15 题下列账务处理程序中属于基本的账务处理程序是（ ）。
正确答案：A
第10题：
【题目描述】
1,为什么申请来百威?
【参考答案分析】：
为什么来一个公司，理由有很多，总结起来有几个方面：1、公司的名气；2、公司提供给你的职位对你有吸引力；3、你认为在这里能获得较好的发展。对于百威来说，凡是喝过啤酒的人都知道