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社会保险费分担方式?

题目

社会保险费分担方式?

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第1题：

意以外伤害保险费应由职工按比例分担。()


答案：×

第2题：

社会保险费的特点主要表现在()。

A、一般由国家、集体、个人三者合理分担

B、保险费负担较重

C、成本估计不易确定

D、风险分类较粗略

E、保费与给付不成比例


参考答案：ACDE

第3题：

LAG的配置方式有()

A.静态方式负载分担

B.手工方式非负载分担

C.静态方式非负载分担

D.手工方式负载分担


答案：ABCD

第4题：

下列医疗保险费用分担方式中，被保险人在就医时先支付一笔固定的费用，其余费用全部或部分由社会保险机构支付的方式是（）

  • A、定额保险
  • B、扣除保险
  • C、共付保险
  • D、限额保险

正确答案:B

第5题：

医保关系中最重要最核心的问题是（）

  • A、医疗保险基金的筹集方式
  • B、医疗保险基金的保障项目
  • C、医疗保险费用的支付方式
  • D、医疗保险费用的分担方式

正确答案:C

第6题：

医疗保险费用分担方式中最常用的一种,也是我国医疗保险改革中普遍采用的方法是

A.按人头付费方式

B.按比例分担方式

C.最高保险限额方式

D.按病种付费方式

E.总额预算式


正确答案：B

第7题：

简述德国社会保险费的分摊方式。


正确答案:每人应缴纳的保险费金额由其毛工资总额与保险费率相乘计算得出，德国政府每年发布计算保险费的最高月工资限额，对超过限额的收入部分不计征保险费，养老、失业、医疗和护理四项保险费由雇主和雇员各承担50%雇员应缴的保险费从本人工资中扣除，工伤事故保险费由雇主全额承担，对于月工资不超过400欧元的雇员，其雇主必须承担除失业保险以外的各项保险的全额保险费。

第8题：

社会保险分担方式，在雇主雇员公摊保险费用的方法中，可分为以下哪几种情况()

A.费率等差分担制

B.费率等比分担制

C.费率差别分担制

D.费率等比累进制


参考答案：BCD
【解析】知识点来自《保险学》教材第469页，考察社会保险费的主要分担方式。
社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：
(1)费率等比分担制。在这种制度下，劳动者个人和雇主按工资标准的同一比率交费。
(2)费率差别分担制。在这种制度下，雇主承担的费率高于雇员。
(3)费率等比累进制。在这种制度下，随着雇员收入的增加而提高费率，雇主的供款率也同比提高。

第9题：

可以减少大量的小额支付手续处理和管理成本，也有利于节约医疗保险费用的开支的医疗保险费用分担方式是（）

  • A、定额自付
  • B、扣除保险
  • C、比例自付
  • D、限额保险

正确答案:B

第10题：

在医疗保险费用分担方式中，设立了封顶线的方式是（）

  • A、定额自付
  • B、扣除保险
  • C、共付保险
  • D、限额保险

正确答案:D

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