第1题:
下列关于我国经济体制改革及其对员工福利制度影响的陈述,错误的是( )。
A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度,而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显
D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域
第2题:
由于工资制度是企业薪酬制度里面最基本的内容,所以它具有其他薪酬制度可能没有的优势和职能。()
第3题:
A.企业面对多种多样的薪酬理念时,需要考虑目前的制度是否切实有效
B.企业发生财务危机
C.员工应付差事,工作积极性不高,不能全心全意投入工作
D.企业的薪酬制度需要及时地进行调整,使其与企业的发展相适应
第4题:
第5题:
第6题:
工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着企业本身的利益,也是吸引优秀人才的重要方面。()
第7题:
企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).
A.确立薪酬激励机制
B.保证内部公平
C.吸引并留住优秀人才
D.保证外部公平
E.合理控制企业人工成本
第8题:
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
A.保证薪酬具有竞争性
B.吸引并留住优秀人才
C.对员工贡献给予肯定
D.使员工及时得到回报
E.合理控制企业人工成本
第9题:
第10题: