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集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

题目
集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

A:5
B:10
C:50
D:100
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第1题：

职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.权利争议


正确答案：B
劳动争议的集体争议。按照不同的标准，劳动争议具有不同的分类。其中，按照劳动争议的主体划分有：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人 单位因签订或履行集体合同发生的争议。

第2题：

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第3题：

劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。

A．10人

B．20人

C．30人

D．50人


正确答案：C
考点：教材第385页

第4题：

关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。

A.个别争议
B.团体争议
C.集体争议
D.小组争议

答案：C
解析：
按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

第5题：

发生劳动争议的劳动者一方当事人在（ ）以上适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人


答案：D
解析：

第6题：

劳动者一方当事人在（ ）人以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。

A．10

B．20

C．30

D．50


正确答案：C
集体劳动争议是指有共同理由，劳动者一方当事人在3人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

第7题：

劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。

A.3
B.10
C.15
D.30

答案：D
解析：
@##

第8题：

职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A．1

B．2

C．3

D．4


正确答案：C
按照主体不同，劳动争议可划分为：个别争议、集体争议和团体争议。其中，集体争议是指职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的争议。

第9题：

集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。

A.5
B.10
C.50
D.100

答案：B
解析：
集体劳动争议处理的程序：前已述及，集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在10人以上的劳动争议；

第10题：

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

A.3
B.5
C.10
D.30

答案：C
解析：
集体劳动争议的人数在10人以上。

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